人民網(wǎng)煙臺3月22日電 從3月18日召開的煙臺市總工會十九屆二次全委會議上獲悉，圍繞提升工會服務(wù)職工履職力，煙臺市總工會今年將著力健全完善助力安全生產(chǎn)常態(tài)化、溝通協(xié)商、法律聯(lián)動服務(wù)、常態(tài)化幫扶四項機制，并配套組織開展系列主題活動。其中，會上就印發(fā)了“職工安全生產(chǎn)提升年”活動實施方案，標(biāo)志著該活動正式啟動。

完善工會助力安全生產(chǎn)常態(tài)化機制。廣泛開展“職工安全生產(chǎn)提升年”主題活動，創(chuàng)新“安康杯”競賽、“查保促”活動，借助互聯(lián)網(wǎng)推進“一法兩條例”（《安全生產(chǎn)法》《山東省安全生產(chǎn)條例》《煙臺市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》）的學(xué)習(xí)宣傳教育。精心組織“安全生產(chǎn)月”活動，加大隱患排查成果獎勵力度，年內(nèi)對全市工會勞動保護干部實現(xiàn)全員培訓(xùn)，做到安全生產(chǎn)月月有活動、季季有主題。努力擴大勞動安全衛(wèi)生專項集體合同覆蓋面，提升履約率。

完善溝通協(xié)商機制。大力推動工資集體協(xié)商工作提質(zhì)擴面，重點推動新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域行業(yè)工資協(xié)商。深入貫徹落實《山東省企業(yè)職工代表大會條例》《山東省廠務(wù)公開條例》，持續(xù)深化企事業(yè)單位民主管理工作。實施2021-2023年職工代表培訓(xùn)規(guī)劃，編印廠務(wù)公開民主管理工作指導(dǎo)手冊，開展廠務(wù)公開民主管理工作觀摩活動。扎實做好“12351熱線”和“網(wǎng)上民聲”工作，及時回應(yīng)和解決職工訴求。

完善工會法律聯(lián)動服務(wù)機制。加強與法院、人社等部門聯(lián)動合作，進一步健全調(diào)、裁、訴全鏈條職工法律服務(wù)體系。強化工會法律援助服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化運作，深入開展“百名律師進企業(yè)”“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務(wù)行動，廣泛宣傳《民法典》《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)。聯(lián)合選樹“煙臺市職工信得過律師”，組織工會法律服務(wù)案例評選。開展“女職工關(guān)愛行動月”活動，加大女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂力度。

完善常態(tài)化幫扶機制。做好下崗職工、農(nóng)民工、城市困難職工家庭高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)服務(wù)工作，健全困難職工家庭常態(tài)化幫扶機制。進一步擴大職工補充住院醫(yī)療保險覆蓋面，年內(nèi)力爭覆蓋3000家基層企事業(yè)單位。（邢成剛）