泰安市人大常委會黨組副書記、副主任，市總工會主席 張書盈

　　學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。泰安各級工會組織和廣大工會干部將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、堅決貫徹落實(shí)，切實(shí)履行工會職能職責(zé)，團(tuán)結(jié)廣大職工積極投身泰安全面建設(shè)新時代現(xiàn)代化強(qiáng)市，在“十四五”新征程中彰顯工會新作為。

　　突出政治導(dǎo)向，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。組建市縣兩級工會200人宣講團(tuán)，開展全會精神“六進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)工地、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園）集中宣傳活動，推進(jìn)全會精神在基層落地生根。指導(dǎo)各級工人文化宮、職工俱樂部開展活動，發(fā)揮好職工書屋作用，用好工會自有新媒體宣傳平臺，擴(kuò)大“文心苑”企業(yè)文化職工文化品牌影響力，做大做強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)陣地。深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，圍繞慶祝全面建成小康社會、五一勞動節(jié)、建黨100周年等重要時間節(jié)點(diǎn)，開展“中國夢·勞動美·小康路”、“勞模工匠、我的榜樣”、“永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走”系列主題宣傳活動，統(tǒng)一職工思想，匯聚發(fā)展力量。

　　突出時代導(dǎo)向，服務(wù)中心大局，團(tuán)結(jié)職工爭當(dāng)改革發(fā)展主力軍。團(tuán)結(jié)廣大職工圍繞全面建設(shè)新時代現(xiàn)代化強(qiáng)市，廣泛開展建功立業(yè)活動，唱響新時代泰安工人階級奮斗之歌。立足疫情防控常態(tài)化條件，圍繞泰安建成“產(chǎn)業(yè)高地、生態(tài)綠地、文旅勝地、康養(yǎng)福地、科創(chuàng)名地”發(fā)展目標(biāo)，繼續(xù)深入廣泛開展以“質(zhì)如泰山、才聚泰山、安如泰山、印象泰山”為主要內(nèi)容的“深植發(fā)展、勢如泰山”勞動競賽�？偨Y(jié)推廣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點(diǎn)經(jīng)驗，完善產(chǎn)業(yè)工人激勵機(jī)制，培育新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍。大力弘揚(yáng)勞模精神勞動精神工匠精神，舉辦全市慶“五一”大會，隆重表彰一批勞動模范、泰山工匠、泰山最美職工，全面建成啟用“三種精神”教育基地，大規(guī)模組織工會干部、勞模工匠、企業(yè)職工、職業(yè)院校學(xué)生參觀學(xué)習(xí)，把教育基地打造成職工思想引領(lǐng)新陣地，在全社會營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的社會風(fēng)尚。

　　突出需求導(dǎo)向，做強(qiáng)主責(zé)主業(yè)，提升職工獲得感幸福感安全感。以滿足職工美好生活需要為主線，努力為職工維好權(quán)、服好務(wù)，讓職工共享改革發(fā)展成果。以勞動密集型、中小企業(yè)集中的行業(yè)為重點(diǎn)，開展工資集體協(xié)商，探索在新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域中開展集體協(xié)商�？偨Y(jié)推廣“燃熱情 匯眾智 促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”民主管理主題活動經(jīng)驗，推進(jìn)以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理。強(qiáng)力打造“泰會幫”法律援助泰安品牌，提升工會法律服務(wù)水平。廣泛開展“安康杯”競賽，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。深入實(shí)施助力鄉(xiāng)村振興“工友創(chuàng)業(yè)園培育提升”計劃，大力推進(jìn)職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。做精做優(yōu)“四季服務(wù)” “緣結(jié)泰山”“媽媽小屋”、一線職工療休養(yǎng)、戶外勞動者驛站等工會傳統(tǒng)服務(wù)品牌。推動職工服務(wù)中心（站）規(guī)范化提升，探索實(shí)施市縣職工服務(wù)中心一體化建設(shè)，全面完成縣級工人文化宮清理整改。完善“泰山情·職工大病醫(yī)療補(bǔ)助”制度，讓好政策更有“含金量”、更加“低門檻”，全面完成困難職工解困脫困任務(wù)。

　　突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。從嚴(yán)加強(qiáng)工會黨的建設(shè)，深入推進(jìn)工會改革創(chuàng)新，打造專職為主、兼掛職相結(jié)合的工會干部隊伍，健全工會干部思想教育、激勵保障和考核評價機(jī)制，建立工會干部系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制。組織開展“泰安智慧工會規(guī)范提升年”活動，促進(jìn)智慧工會更加高效便捷地服務(wù)職工。扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)工會組建、50人以上工商聯(lián)商會建會入會，探索開展勞務(wù)派遣工入會，大力推進(jìn)“八大群體”建會入會。深入開展“雙爭”活動，激發(fā)基層工會的工作活力。（山東省總工會供稿）