全省“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”動員大會，發(fā)出了改革攻堅(jiān)的動員令，吹響了高質(zhì)量發(fā)展的沖鋒號。會議部署的九大改革攻堅(jiān)行動，從體制機(jī)制上找準(zhǔn)了突破的路徑和辦法，抓住了制約高質(zhì)量發(fā)展的要害和關(guān)鍵，必將凝聚起改革攻堅(jiān)的磅礴力量，為我省高質(zhì)量發(fā)展注入新動能新活力。濰坊作為經(jīng)濟(jì)大市，我們一定認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，頭拱地、向前沖，咬定青山不放松，不達(dá)目標(biāo)不罷休，努力向省委交上一份合格的攻堅(jiān)答卷，為新時代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)貢獻(xiàn)濰坊力量。

一是在解決突出問題上聚焦發(fā)力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞制約高質(zhì)量發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，對照九大改革攻堅(jiān)行動，全面梳理短板和弱項(xiàng)，逐一建立攻堅(jiān)清單，把重點(diǎn)任務(wù)實(shí)化、項(xiàng)目化，加快補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。像法治環(huán)境方面，這是我們的短板，我們決心以鐵的手腕深入整治，開展“法治化營商環(huán)境建設(shè)年”活動，探索建立接訴即辦、免罰清單、限時清欠等機(jī)制，旗幟鮮明保護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益，激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。像“雙招雙引”方面，濰坊缺少５００強(qiáng)、百億元以上大項(xiàng)目支撐，我們將重點(diǎn)攻關(guān)國內(nèi)外５００強(qiáng)、央企和行業(yè)知名企業(yè)，抓好外資項(xiàng)目，提升開放平臺，推動更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)、優(yōu)秀人才、優(yōu)良資源落戶濰坊。

二是在完善攻堅(jiān)機(jī)制上聚焦發(fā)力。每項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)都是硬仗。我們將健全責(zé)任落實(shí)、調(diào)度督導(dǎo)、成效評價、社會監(jiān)督等機(jī)制，組建攻堅(jiān)專班，每個攻堅(jiān)行動都由一名市級領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭、一個專班推進(jìn)，拿出攻堅(jiān)方案，重點(diǎn)任務(wù)立“軍令狀”，定期召開點(diǎn)評會，一月一調(diào)度、兩月一談話、一季一評比、半年一考核，確保攻下更多“山頭”、取得更大“戰(zhàn)果”。我們還將通過公開承諾、電視問政、社會評議等多種方式，廣泛接受監(jiān)督，聽取意見建議，更加高效地推動攻堅(jiān)任務(wù)落實(shí)落地。

三是在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為上聚焦發(fā)力。高質(zhì)量完成攻堅(jiān)任務(wù)，必須要有一支思想解放、擔(dān)當(dāng)作為，高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。我們將持續(xù)開展解放思想大討論，引導(dǎo)干部著力解決好不想干、不會干、不敢干的問題；開展干部能力提升行動，重點(diǎn)提升干部隊(duì)伍專業(yè)化能力、市場化意識和法治化思維；激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新，評選一批“攻堅(jiān)克難獎”“勇于創(chuàng)新獎”；樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，落實(shí)容錯糾錯制度，營造改革的大氣場，引導(dǎo)各級干部寧當(dāng)不完美的改革家，不當(dāng)沒出息的“守?cái)側(cè)恕�。�?span style="text-indent: 2em;">楊國勝 都鎮(zhèn)強(qiáng)）