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黨建引領(lǐng)文化賦能:看京博如何凝聚高質(zhì)量發(fā)展的“心”動力

2025年12月11日15:37 | 來源:人民網(wǎng)-山東頻道
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12月3日,在全國石油和化工行業(yè)思想政治工作交流會上,山東京博控股集團有限公司黨委副書記馬雪英的黨建實踐分享引發(fā)關(guān)注?!包h建做實了就是生產(chǎn)力,做細了就是凝聚力,做強了就是競爭力”的理念,成為以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的生動注腳。

黨建引領(lǐng)與公司治理同頻:校準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向

在京博,企業(yè)發(fā)展的“方向盤”由黨組織共同把握。京博不僅將黨的領(lǐng)導(dǎo)明確寫入公司章程,更通過“雙向進入、交叉任職”及常態(tài)化的“黨委董事局聯(lián)席會議”機制,確保黨組織在重大決策中有效參與。

這一治理結(jié)構(gòu)使企業(yè)戰(zhàn)略與國家需要緊密結(jié)合。近年來,京博主動服務(wù)于綠色低碳、科技創(chuàng)新等國家戰(zhàn)略,將資源投向可再生能源、高端新材料及攻克“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域。設(shè)立的“京博科技獎”已成為化學(xué)化工領(lǐng)域具有影響力的社會獎項,其背后正是“產(chǎn)業(yè)報國,服務(wù)社會”的責(zé)任驅(qū)動。

此外,京博推行以“利稅為導(dǎo)向”的考核機制,將創(chuàng)造社會價值納入核心評價體系。“盈利是手段,根本目的在于更好地回報國家與社會?!瘪R雪英在介紹中強調(diào)。

組織扎根與業(yè)務(wù)發(fā)展同步:黨員成為“排頭兵”

“業(yè)務(wù)開展到哪里,黨的組織就建到哪里”,京博建立了貫穿“黨委-黨總支-黨支部-黨小組”四級體系,將“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”。通過“雙培養(yǎng)”工程,把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成骨干,并探索“黨員1+10”機制,形成網(wǎng)格化先鋒網(wǎng)絡(luò)。目前,公司50%的中高層管理和技術(shù)核心是黨員,他們與懸掛在工牌上的紅色“黨員扣”一樣,成為攻堅克難的鮮明標(biāo)識,使“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來”的黨員形象轉(zhuǎn)化為生動實踐。

文化鑄魂與員工關(guān)愛同心:構(gòu)建價值共同體

京博構(gòu)建了獨特的“姓名字號”文化體系,這套文化體系植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。“這套體系讓京博文化實現(xiàn)了系統(tǒng)化、人格化的生動表達?!瘪R雪英表示,它成為指引企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。

京博將黨的群眾路線創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化為“以員工心為心,以客戶心為心”的“雙心”文化,致力于構(gòu)建企業(yè)與員工、客戶的命運共同體。京博構(gòu)建了覆蓋員工全職業(yè)生涯、全生活周期的關(guān)愛體系,從“愛心互助基金”到“青年公寓”安居,從“孝工資”制度到子女教育支持,從全覆蓋健康管理到安全健康體驗館與AED配置,一系列舉措使得員工滿意度持續(xù)保持在95%以上,京博也榮獲全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國五一勞動獎狀、全國健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例等稱號。員工內(nèi)心的認同,外化為對客戶的極致服務(wù),形成了“善待員工→員工善待客戶→客戶信賴企業(yè)”的價值閉環(huán)。

管理創(chuàng)新與價值創(chuàng)造同行:激活內(nèi)生動力

管理的核心是將黨建與文化的軟實力,轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的硬實力。人才是企業(yè)發(fā)展的基石,京博聚焦員工的“工作、生活、成長”三大環(huán)境建設(shè),為各類人才搭建了成長平臺。在成長激勵上,京博不拘一格起用年輕人,為員工建立了管理、技術(shù)、技工、經(jīng)營等多通道發(fā)展體系,通過勞模工匠大講堂、“師帶徒”等機制,讓經(jīng)驗傳承和技術(shù)創(chuàng)新有了制度保障。2025年11月,山東省石化(京博)工匠學(xué)院入選山東省總工會重點支持名單,培育出一大批勞模和創(chuàng)新能手,這些高技能人才成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要支撐。

京博的實踐表明,黨建是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要與根本保證。當(dāng)組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能,政治引領(lǐng)凝聚起奮進力量,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展便獲得了堅實支撐?!包h建+文化+管理”的融合模式,不僅驅(qū)動了京博自身成長,也為探索黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、推動共同富裕提供了具有參考價值的“山東樣本”。(靳向茹)

(責(zé)編:賈曉宇、邢曼華)

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