近年來，中車青島四方車輛研究所有限公司黨委（以下簡稱“中車四方所黨委”），以理論學(xué)習(xí)體系化、激勵(lì)機(jī)制多元化、警示教育常態(tài)化、培訓(xùn)保障全鏈條化等創(chuàng)新舉措，通過構(gòu)建“學(xué)、管、考、用”一體化模式，有效提升了黨員隊(duì)伍的思想覺悟與業(yè)務(wù)能力，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用充分彰顯，為攻克技術(shù)難題、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障，取得較好成效。

構(gòu)建體系化理論框架，夯實(shí)黨員作用發(fā)揮思想根基

強(qiáng)化培訓(xùn)保障，通過“線上+線下”“理論+實(shí)踐”的立體化學(xué)習(xí)模式，將理論學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，實(shí)現(xiàn)黨員理論學(xué)習(xí)覆蓋率、吸收率、轉(zhuǎn)化率全面提升。將基層黨組織書記、黨務(wù)干部和黨員、入黨積極分子培訓(xùn)納入公司黨建工作整體部署、納入黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，針對其能力建設(shè)需要和特點(diǎn)，充分調(diào)研培訓(xùn)需求，分層分級策劃開展有針對性的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)效果和滿意度穩(wěn)步提升。

以政治生日為重要契機(jī)，為黨員送上精心準(zhǔn)備的生日賀卡與學(xué)習(xí)資料，組織黨員深情回顧入黨歷程；在重要節(jié)點(diǎn)組織重溫入黨誓詞活動(dòng)，通過莊嚴(yán)的儀式讓黨員回望入黨時(shí)的莊嚴(yán)承諾與堅(jiān)定決心，激發(fā)強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感，時(shí)刻銘記黨員身份及肩負(fù)的使命擔(dān)當(dāng)。

突出黨員亮明身份，通過設(shè)立黨員示范崗、佩戴黨員徽章、公開黨員信息等方式，讓黨員在工作與生活中主動(dòng)亮明身份，自覺接受群眾監(jiān)督，促使黨員時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常言行中彰顯黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)自我約束與奉獻(xiàn)意識，樹立起黨員的良好形象。

搭建多元化實(shí)踐載體，激活黨員作用發(fā)揮內(nèi)生動(dòng)能

聚焦原創(chuàng)技術(shù)策源地、改革深化提升、重大科技專項(xiàng)等中心任務(wù)，組織實(shí)施黨建項(xiàng)目和主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化過程管控，通過加強(qiáng)基層調(diào)研、建立黨建項(xiàng)目責(zé)任人制度、指導(dǎo)支部建立管控臺賬，加大過程監(jiān)督，切實(shí)提升黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合成效。

引導(dǎo)基層黨組織圍繞急難險(xiǎn)重工作創(chuàng)新開展黨員揭榜掛帥、劃分黨員責(zé)任區(qū)、組建黨員攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)等創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力，以多元化有形化的載體增強(qiáng)黨建工作引領(lǐng)力。

常態(tài)化開展黨員公開承諾踐諾，指導(dǎo)黨員緊扣工作難點(diǎn)和個(gè)人努力方向莊嚴(yán)承諾，并在組織生活會(huì)上接受黨員群眾評定，促進(jìn)黨員提升能力素養(yǎng)、相互學(xué)習(xí)借鑒、形成比學(xué)趕幫超良好氛圍。

常態(tài)化開展志愿服務(wù)、為群眾辦實(shí)事活動(dòng)，各基層黨組織明確辦實(shí)事的具體內(nèi)容與時(shí)限，組織黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)，著力解決群眾急難愁盼問題，切實(shí)將黨建工作成效體現(xiàn)于為群眾辦實(shí)事、推動(dòng)公司發(fā)展的實(shí)踐中。

健全多維激勵(lì)體系，提振黨員擔(dān)當(dāng)作為實(shí)干勁頭

在物質(zhì)激勵(lì)層面，優(yōu)化黨建工作責(zé)任制考核體系，將黨員業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、技術(shù)創(chuàng)新等表現(xiàn)與考核等級掛鉤并聯(lián)動(dòng)績效分配，同時(shí)為兼職黨務(wù)干部發(fā)放專項(xiàng)津補(bǔ)貼。

在精神激勵(lì)層面，深入開展“兩優(yōu)一先”評選表彰活動(dòng)，通過內(nèi)部網(wǎng)站廣泛宣傳優(yōu)秀黨員的典型事跡，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感與使命感。

在幫扶關(guān)懷層面，針對身患重病、家庭突發(fā)變故的黨員，給予生活補(bǔ)助與精神慰藉，定期開展關(guān)愛活動(dòng)，定期慰問困難黨員，切實(shí)解決黨員后顧之憂，激發(fā)黨員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。

深化常態(tài)化警示震懾，強(qiáng)化黨員遵規(guī)守紀(jì)先鋒自覺

在談話提醒方面，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，對黨員在思想、工作、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行談話提醒，指出問題所在并提出改進(jìn)建議，幫助黨員認(rèn)識不足、糾正偏差，促進(jìn)其更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

充分利用青島當(dāng)?shù)靥厣藤Y源，常態(tài)化組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴青島市企業(yè)廉潔教育館、監(jiān)獄等開展“體驗(yàn)式”紀(jì)律教育，接受鮮活生動(dòng)的廉潔警示教育和深刻的精神洗禮。

嚴(yán)格執(zhí)行不合格黨員處置制度，對經(jīng)教育仍無明顯改進(jìn)、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的，按照規(guī)定程序及時(shí)處置，強(qiáng)化了“黨員身份不是終身制，不履職盡責(zé)就會(huì)被淘汰”的危機(jī)意識，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。

建立精準(zhǔn)考核評價(jià)機(jī)制，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情

建立健全黨員日?？己伺c年度考核相結(jié)合的約束機(jī)制，將工作實(shí)績、紀(jì)律遵守、群眾評價(jià)等納入考核范圍，實(shí)行黨員自評、黨員互評、組織考評、群眾參評相結(jié)合的“多元評價(jià)”模式，確?？己嗽u價(jià)結(jié)果客觀公正。對考核不合格的黨員進(jìn)行約談并限期整改，通過明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的結(jié)果運(yùn)用，有效克制“躺平”思想，倒逼黨員主動(dòng)履職盡責(zé)。

在日常工作中，黨員在崗位上勤奮敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)，全力提高工作效率；在關(guān)鍵時(shí)刻，如面對突發(fā)故障搶修任務(wù)，黨員沖鋒在前，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速解決問題，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“平時(shí)看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來”的擔(dān)當(dāng)。

通過上述舉措，中車四方所黨委黨員教育管理實(shí)現(xiàn)“思想淬煉-實(shí)踐檢驗(yàn)-激勵(lì)驅(qū)動(dòng)-監(jiān)督反饋”的良性閉環(huán)，黨員作用發(fā)揮從“組織要求”向“個(gè)體自覺”深刻轉(zhuǎn)變，通過機(jī)制的持續(xù)運(yùn)行，使先鋒模范作用內(nèi)化為黨員的價(jià)值追求、外化為日常行為習(xí)慣。

來源：中車青島四方車輛研究所有限公司黨委

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