在國家稅務總局棗莊市稅務局，提起陳彬，同事們總會用“風風火火”“勤快利索”來形容這位年輕的局長。從稅近二十載，從業(yè)務科室負責人到風險管理局局長，從山東省優(yōu)秀團干部到山東省五一勞動獎章獲得者，這位稅務“尖兵”時刻以奔跑的姿態(tài)奮戰(zhàn)在稅收一線，用實際行動詮釋了一名優(yōu)秀稅務干部的本色，用熱血和汗水書寫著攻堅克難、銳意進取的生動注解。

做企業(yè)發(fā)展的“護航者”

“稅務工作千頭萬緒，唯有以護航企業(yè)發(fā)展為核心，才能服務好經(jīng)濟大局?！闭劦阶约憾嗄甑墓ぷ鞲形?，陳彬的話語擲地有聲，這份信念不僅是他鐫刻于心的職業(yè)信條，更化作躬身實踐的行動指南，在每一次政策落實的行動中生根發(fā)芽。

2022年，春日的街道本該是車水馬龍、生機勃勃，卻因疫情的反復肆虐，蒙上了一層壓抑的寂靜，眾多企業(yè)在這場“寒冬”中艱難求生，資金鏈緊張成為橫亙在企業(yè)發(fā)展面前的“攔路虎”。

大規(guī)模增值稅留抵退稅政策的出臺，宛如一道刺破陰霾的光，為企業(yè)帶來希望。然而，疫情阻礙了線下業(yè)務的正常開展，如何讓這一“救命錢”快速精準抵達企業(yè)賬戶，成了擺在稅務部門面前的難題。

就在這時，棗莊某企業(yè)財務總監(jiān)接到一通來電：“財政部將鋰膜納入先進制造業(yè)范圍，現(xiàn)在可以申請3357萬元增量留抵退稅！”電話那頭，正是時任棗莊市稅務局貨物和勞務稅科科長的陳彬。面對企業(yè)的迫切需求，他連續(xù)駐守辦公室32天，帶領團隊首創(chuàng)“1+1+4”審核機制，通過動態(tài)跟蹤企業(yè)申報數(shù)據(jù)，提前3個月鎖定政策適用對象，為企業(yè)累計獲退稅款1.23億元。

在陳彬的不懈努力下，一個又一個企業(yè)成功申請到留抵退稅，一筆又一筆資金注入企業(yè)賬戶。在稅務部門的退稅攻堅戰(zhàn)中，陳彬還創(chuàng)新建立了“四早”工作法，運用稅收大數(shù)據(jù)建立企業(yè)畫像，提前篩查風險企業(yè)78戶，挽回稅款損失1275萬元，助力企業(yè)合規(guī)健康發(fā)展，在困境中破浪前行。

做改革破冰的“先行者”

對于陳彬，很多人的印象都是敢想敢干、勇于突破。在稅收征管改革的浪潮中，這位年輕的稅務干部始終沖鋒在前，以突破進取的姿態(tài)勇破改革堅冰。

2022年，他在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，司法拍賣不動產(chǎn)領域存在部門間溝通效率低、登記辦理時間長等問題。他積極溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)合法院和自然資源部門，全面梳理司法拍賣不動產(chǎn)全業(yè)務流程，制發(fā)《關(guān)于建立司法處置不動產(chǎn)“全流程”協(xié)作辦法》，為破解司法拍賣不動產(chǎn)中的民生難題探索了“棗莊經(jīng)驗”。

在陳彬的主導下，2023年，全國首個“稅務+法院+不動產(chǎn)”全流程協(xié)作平臺上線，將三部門數(shù)據(jù)實時共享，砍掉重復證明12項，評估費用歸零，辦理時長壓縮75%，年均為群眾節(jié)省費用180萬元。2024年，該平臺入選山東省府院聯(lián)動首批推廣案例，獲評棗莊市“高效辦成一件事”典型案例一等獎。

靠著這種突破進取的精神，陳彬在各項工作中屢結(jié)碩果，圍繞增值稅發(fā)票風險防控，他構(gòu)建了“立體化防控矩陣”，全市增值稅快反任務同比降幅明顯，接受異常憑證金額同比下降了87.05%，增值稅發(fā)票管理質(zhì)效指標一直居于全省前列；圍繞二手車交易，他建立了“以票換票、源頭防控、分類管理”機制，有力打擊了納稅人直接利用二手車交易市場適用低價格低稅率偷逃稅款的問題，并聚焦交通運輸?shù)刃袠I(yè)利用機動車發(fā)票違規(guī)抵扣，查補稅款200余萬元；針對農(nóng)產(chǎn)品虛開發(fā)票，他首創(chuàng)了“325全鏈條核查法”，推動行業(yè)收購發(fā)票開具金額下降15.88%……

做青年成長的“引路人”

“火車跑的快，全靠車頭帶”。作為市局機關(guān)團支部書記，陳彬深知基層青年成長的迫切需求，經(jīng)過走訪調(diào)研，他牽頭打造的“青鋒學堂”應運而生。在這里，既有業(yè)務骨干帶來的理論課堂，也有模擬業(yè)務辦理、應急事件處置等實戰(zhàn)演練，更有“一對一”導師團隨時答疑解惑。

如今，“青鋒學堂”已成為棗莊稅務系統(tǒng)青年干部成長的搖籃，僅2024年棗莊稅務系統(tǒng)就有1名青年干部榮獲“全國稅務系統(tǒng)先進工作者”、22名青年干部榮獲“市直機關(guān)學習標兵”稱號。

“培養(yǎng)干部不僅要業(yè)務精，更要素質(zhì)強?！标惐?qū)⒄嗡仞B(yǎng)作為干部培養(yǎng)的關(guān)鍵，依托“藍翼”稅收志愿服務隊，通過愛心募捐、定向幫扶等形式籌集善款3萬余元，為困境兒童改造學習空間。走進12所中小學，通過稅法課堂、情景互動等形式，在5800余名青少年心中播撒法治種子。在這樣一次次的志愿服務中，宗旨意識和志愿精神也潛移默化地根植青年干部心中。

“陳局，這個企業(yè)的數(shù)據(jù)存在疑點?！背抗馔高^辦公室的玻璃窗，落在陳彬?qū)Ｗ⒌拿纨嬌?。他的指尖在密密麻麻的?shù)據(jù)間游走，眸中躍動的思索，與桌面那枚泛著溫潤光澤的稅徽無聲共鳴。接下來的時間里，他仍將以專業(yè)為筆、熱忱為墨，在稅務工作的第一線，繼續(xù)書寫著屬于他的嶄新篇章。（孫仕月 陳妍）

來源：山東稅務

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