“在‘媽媽崗’上班，離家近、時間靈活，孩子有人照顧，心也安定了?！苯眨谏綎|省嘉祥縣馬村鎮(zhèn)華碩手套廠工作的張麗一邊熟練地縫制著手套，一邊開心地說。

張麗是嘉祥縣馬村鎮(zhèn)四合村的一位農村媽媽，家中兩個孩子尚小，多年來為了照看家庭，她始終未能外出就業(yè)。如今，在家門口的“媽媽崗”靈活就業(yè)模式下，她不僅掌握了一技之長，還實現了穩(wěn)定增收，生活煥然一新。

近年來，嘉祥縣全面貫徹落實穩(wěn)就業(yè)、保民生工作，主動協(xié)調婦聯(lián)、鎮(zhèn)街、企業(yè)等資源力量，為項目提供政策輔導、補貼申請、培訓組織等全鏈條服務，確?！皨寢實彙表椖柯涞匾惶?、服務跟進一處、成效顯現一處。

在推進“媽媽崗”就業(yè)模式過程中，縣人社局根據育兒婦女就業(yè)需求，梳理縣域內帶動婦女就業(yè)能力強、安置育兒婦女數量多的5家企業(yè)清單，并在“樂業(yè)嘉祥”公眾號和“春風行動”、“民營企業(yè)服務月”招聘活動中發(fā)布相關崗位，開展崗位收集、崗位發(fā)布、技能培訓、送工上崗“一鏈式服務”。同時，針對用工企業(yè)提出的培訓難、留人難等問題，組織專班深入一線，開展“人社管家式”服務，幫助企業(yè)制定更合理的崗位設計和激勵機制。

成功任職山東慶葆堂制藥有限公司的年輕寶媽侯丹十分感慨：“在家?guī)捱@幾年，感覺自己和社會都脫軌了，特別想找份工作，可一直沒合適的崗位。多虧了咱的好政策，給我們提供這么好的平臺，讓我在家門口既能賺錢還能看娃?！?/p>

據悉，嘉祥縣人社局引導、支持更多本地企業(yè)加入“媽媽崗”建設陣營，鼓勵用人單位采取彈性工作方式，探索開設可按需請假的“彈性媽媽崗”、可自選時段的“寶媽班組”、可帶回家工作的“流動媽媽崗”。天久工貿、建華中興等企業(yè)提供縫紉、包裝等“媽媽崗”，美團外賣、菜鳥驛站等，為寶媽們提供了自主性高、方式靈活的“新業(yè)態(tài)媽媽崗”。

山東慶葆堂制藥有限公司在縣人社部門的協(xié)調服務下，充分發(fā)揮生產線類型豐富、崗位靈活的優(yōu)勢，將片劑、粉劑、顆粒、口服液、化妝品包裝等多個工序崗位納入“媽媽崗”范圍，根據員工家庭實際需求靈活安排排班時間，實現“計件不坐班、計時有彈性”；同時在廠區(qū)內開設了“媽媽驛站”，為接送孩子、哺乳期女性提供便利，目前已安置寶媽25人，實現人均增收3000元左右，讓育兒婦女在家門口實現就業(yè)增收。

打造“巾幗共富工坊”，讓寶媽們實現家門口就近就業(yè)。馬村鎮(zhèn)聯(lián)合山東建華中興手套股份有限公司，盤活四合村閑置學校資源，成功打造“華碩手套廠共富工坊”，提供就業(yè)崗位近80個，其中“媽媽崗”占比超30%，并針對“媽媽們”因照看子女而無法外出就業(yè)的實際問題，打造“媽媽崗”配套服務體系，設立兒童驛站、學習教室等功能區(qū)，由黨員志愿者負責兒童照護、課后輔導和心理疏導等服務，真正實現了“上班帶娃兩不誤”。

與此同時，作為新型創(chuàng)業(yè)載體，鮮農都電商創(chuàng)業(yè)基地在縣人社局的精準服務與政策扶持下快速發(fā)展壯大，成為帶動“媽媽崗”延伸應用的重要陣地，下步計劃在該基地設立“零碳女性創(chuàng)業(yè)園”，創(chuàng)建“媽媽監(jiān)督團”，進一步推動“媽媽崗”與基層治理、鄉(xiāng)村振興融合發(fā)展。

截至目前，嘉祥縣“媽媽崗”已累計吸納數百名農村婦女實現家門口就業(yè)，初步形成了“政策引導有力、服務配套完善、群眾響應熱烈”的良好局面。（許文倩 曹南）

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