人民網(wǎng)濟南7月22日電（朱桐震）7月22日，山東省工會干部教育培訓系統(tǒng)正式上線運行，打造全域、全時、全員、全程的“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓新模式，通過大學習、大培訓，切實提升基層工會干部本領(lǐng)，有效打通服務(wù)職工“最后一公里”，更好地為職工群眾做好事、辦實事、解難事。

山東省總工會黨組成員、副主席李業(yè)文介紹，據(jù)統(tǒng)計，全省有工會干部41.6萬名，其中基層工會干部38.8萬名，實際工作中，面臨基層工會干部多為兼職、流動性大、工會業(yè)務(wù)知識缺乏的問題。山東省工會干部教育培訓系統(tǒng)將有效破解基層工會干部難以集中參加培訓的難題。試運行半年來，已注冊工會干部近10萬名，其中基層工會干部占98.9%。

據(jù)悉，該系統(tǒng)包括全省工會干部數(shù)據(jù)庫和工會干部網(wǎng)絡(luò)培訓、信息管理、培訓管理3個平臺，具有舉辦網(wǎng)絡(luò)培訓班、選修課程、答題闖關(guān)、隨堂測試、學習軌跡紀實等8項功能，還可以實現(xiàn)學分設(shè)置、統(tǒng)計分析等12項培訓管理功能。為切實用好系統(tǒng)，省總工會健全完善了《新入職基層工會干部上崗培訓管理辦法（試行）》和《基層工會干部崗位適應(yīng)性培訓管理辦法（試行）》等一系列配套制度。

工會干部教育培訓系統(tǒng)上線后，使基層工會干部教育培訓工作實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。由軟要求向硬約束轉(zhuǎn)變,對基本業(yè)務(wù)知識掌握不達標的新入職基層工會干部，可視情建議干部所在單位按法定程序調(diào)整其工作崗位。由個別參訓向全員參訓轉(zhuǎn)變，系統(tǒng)可滿足全體工會干部全域、全時、全員、全程在線學習，有效擴大培訓覆蓋面。由單向灌輸培訓向雙向按需培訓轉(zhuǎn)變，針對不同人群提出不同的學習要求，提供差異化培訓內(nèi)容，做到干部缺什么就補什么。由要我學向我愛學轉(zhuǎn)變，學員可根據(jù)興趣愛好選修課程，參與答題闖關(guān)、網(wǎng)上答題活動贏得學分或獎勵，有效提升參與培訓學習的獲得感、成就感和爭先進位的積極性，不斷提升自身能力素質(zhì)。

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