青島萊西市沽河街道黨工委以黨建為抓手，堅持“聚天下英才而用之”的理念，以實施人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換為重點，精準引才與系統(tǒng)育才相結(jié)合，做優(yōu)拴心留人“生態(tài)圈”，形成引領(lǐng)科技創(chuàng)新、加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升競爭力的“人才鏈”，為加快萊西突破發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。近年來，在人才引擎的驅(qū)動下，一大批綠色、創(chuàng)新、科技含量高、帶動力強的項目相繼落戶沽河，展現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。

萊西市沽河街道位于膠東半島的地理中心，轄99個自然村（17個行政村），面積167.3平方公里，7.6萬人口，耕地面積13.6萬畝，是一個不折不扣的“農(nóng)村街道”。30年前，它是“萊西經(jīng)驗”的發(fā)源地之一；今天，在新時代全面落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的新進程中，它是最富生機活力的膠東半島生態(tài)休閑小城，是青島市十個首批重點產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一。人才在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著至關(guān)重要的地位，街道始終堅持“平臺聚人、人聚平臺”思維，探索依靠“黨建、政策、產(chǎn)業(yè)”三大平臺引才育才之路，將沽河大地打造成人才集聚、項目落戶的高地，2019年，沽河街道榮獲萊西市“雙招雙引工作突出貢獻獎”單項獎。

用黨建搭建人才培養(yǎng)皿。堅持“黨管人才”，黨建統(tǒng)領(lǐng)人才發(fā)展。人才是黨建的第一資源。沽河街道黨工委堅持人才隊伍建設(shè)優(yōu)先，把“黨管人才”各項措施落到實處。街道成立了以黨工委書記為組長，辦事處主任、分管副書記、組織委員為副組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)貿(mào)辦、黨建辦等12個部門科室負責人擔任組員，初步形成了“黨工委主導(dǎo)、多部門齊抓共管”格局，把人才隊伍緊緊集聚在黨的周圍。近年來，累計引進“萬人計劃” 1人，齊魯鄉(xiāng)村文明之星2人，齊魯首席技師2人，省級鄉(xiāng)村之星2人，青島鄉(xiāng)村之星4人，青島專業(yè)技術(shù)拔尖人才1人，青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才3人，萊西市拔尖人才5人，萊西市突出貢獻人才6人，萊西市鄉(xiāng)村之星1人。厚植人才沃土，黨建轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力。加強“兩新”組織黨建工作，以黨的思想建設(shè)豐富和深化“兩新”組織企業(yè)文化的內(nèi)涵。街道轄區(qū)內(nèi)的青島金媽媽農(nóng)業(yè)科技有限公司，堅持以黨建理論指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，除了每月定期召開主題黨日活動外，還將黨建文化充分融入到員工的培訓(xùn)教育中，金媽媽充分借鑒黨支部的“批評與自我批評”，在普通員工中開展“求是剖析”；通過講述國家發(fā)展歷程、企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程，開展討論活動，使大家認識到，企業(yè)、員工之間不是單純的雇傭關(guān)系，而是以中國特色社會主義共同理想為基礎(chǔ)的事業(yè)共同體、價值共同體，顯著增強了職工群眾的主人翁意識；定期組織員工觀看《古田軍號》、《太行山上》等紅色影片，從黨的發(fā)展歷史中汲取企業(yè)前進的動力，并孕育出“聽黨話、跟黨走、學(xué)黨做”、“一切為了農(nóng)民”等企業(yè)發(fā)展理念，為人才的發(fā)展提供了濃厚的文化氛圍、良好的成長環(huán)境。

用政策打造引鳳梧桐林。利用優(yōu)厚政策吸引外來人才。近年來，沽河街道不斷營造優(yōu)待人才、激勵人才創(chuàng)新氛圍，對企業(yè)實施給予優(yōu)厚的人才扶持政策。以青島市重點項目宜品乳業(yè)為例，街道在項目符合條件前提下，依據(jù)西辦發(fā)〔2019〕15號《萊西市支持“雙招雙引”和實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干政策》通知給予乙方高管人員政策扶持。另項目年度實現(xiàn)地方稅收貢獻2000萬元以上，按其高管人員（單個企業(yè)累計不超過15人）個人繳納所得稅（工資、獎金、提成）地方留成部分，前5年按等額標準的100%、后5年按等額標準的50%獎勵企業(yè)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓和分紅參照萊西市基金小鎮(zhèn)政策執(zhí)行，以上補助資金由市財政按年度支付給沽河街道辦事處專項用于宜品乳業(yè)項目建設(shè)和人才引進，于完成年度稅收目標的次年第一季度內(nèi)扶持到位。

在優(yōu)厚的政策扶持與待遇補貼的吸引下，歐亞科學(xué)院萊西院士專家服務(wù)中心落地沽河，借此東風，街道建設(shè)邵亞平院士、王文魁院士2個省級院士專家工作站，建設(shè)了跨尺度機械設(shè)計制造創(chuàng)新研究院，首批引進專家14人、先進制造業(yè)項目11個，促進產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈、技術(shù)鏈“四鏈合一”。2020年，街道建設(shè)青島市海外人才離岸創(chuàng)新工作站，新增“全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀帶頭人”1名。未來，沽河街道將繼續(xù)堅持“平臺聚人、人聚平臺”思維，以人才供給與企業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，實施更加積極有效的人才政策，讓各類人才在沽河大地各展其才、各盡其用。

引育并舉回流本土人才。為了更好地發(fā)掘人才、儲備人才、培養(yǎng)人才，解決鄉(xiāng)村人才流失等現(xiàn)象,沽河街道堅持“引育并舉”，將鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)作為鄉(xiāng)村振興的重點工作。實施鄉(xiāng)土人才能力提升工程。依托金媽媽農(nóng)業(yè)科技有限公司強化人才跟蹤培育，重點從農(nóng)村黨員干部中挑選培訓(xùn)新型農(nóng)民、農(nóng)業(yè)經(jīng)紀人，參與項目的謀劃、包裝、發(fā)展、管理等，推動農(nóng)民合作社高質(zhì)量發(fā)展。加強新型農(nóng)民技能培訓(xùn)。2020年以來，街道充分利用鎮(zhèn)級黨校，累計開展10余場新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，有針對性的邀請多行業(yè)的專家就果樹栽植、農(nóng)機使用、職業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)村電商等方面進行專題培訓(xùn)，深入田間地頭作現(xiàn)場指導(dǎo)，讓參訓(xùn)農(nóng)民從中獲得實實在在的生產(chǎn)技能，培養(yǎng)出一批助力鄉(xiāng)村振興、服務(wù)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的新型職業(yè)農(nóng)民。大力培育后備人才。將有理想、有能力、懂經(jīng)營、黨性強的青年人才作為后備人才，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意回報鄉(xiāng)村的青年人看到在沽河向上發(fā)展的希望，吸引農(nóng)民子弟兵回歸鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)。2020年村黨支部換屆選舉產(chǎn)生的支部成員中，年齡最小的25歲，35歲以下的有22名，在學(xué)歷、年齡比例等結(jié)構(gòu)上，都比上屆有明顯優(yōu)化。同時，在2021年擬發(fā)展為黨員的41名積極分子中，35歲以下的青年人有25名，越來越多的青年人選擇留在沽河這片廣闊的土地上大施所能、大展身手。

用產(chǎn)業(yè)生成聚才強磁場。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，就要靠產(chǎn)業(yè)興旺吸引人才。2021年，街道黨工委以“項目落地年”為契機，以創(chuàng)建國際農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園為抓手，加快推進園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升食品產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的競爭力和承載力，圍繞重點項目、重要產(chǎn)業(yè)，精準招引高層次人才。全年擬簽約項目15個，其中上半年擬簽約項目9個，包括國際歐亞科學(xué)院跨尺度研究院項目、雀巢即飲產(chǎn)品及液體乳制品創(chuàng)新中心項目、宜品奶山羊養(yǎng)殖項目、以色列奶牛項目、海之峰啤酒項目等；全年擬開工項目12個，其中上半年擬開工項目9個，包括宜品乳業(yè)項目、國際歐亞科學(xué)院跨尺度研究院項目、中和日盛食品項目、中科魯紅項目、北方創(chuàng)信防水材料項目等；全年擬竣工投產(chǎn)項目10個，包括雀巢嘉寶果泥項目、九和宜生項目、特斯特食品項目、泰石巖棉項目、金豆子食品項目等。一大批綠色、創(chuàng)新、高科技含量、帶動力強的項目落戶發(fā)展，產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)更加突出，沽河街道已成為集聚潛能的“洼地”、吸引周邊人才的“高地”。

黨建搭臺，人才唱戲，沽河街道致力于將街道打造成人才集聚、項目落戶的高地，讓各類人才“來得了、留得住、發(fā)展好”，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才保障。（孫鵬）

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