勝利油田純梁采油廠積極探索企業(yè)民主管理新思路、新舉措，充分利用勝利油田工會搭建的“職工代表直通車”這一平臺，在廠主頁專門開設“職工代表直通車”頁面，讓“職工代表直通車”真正發(fā)揮作用，不僅將上級有關(guān)精神和決策部署快速傳遞到基層職工，推動工作落實落地；同時也將職工的訴求呼聲及時“快遞”上來，便于第一時間掌握，協(xié)調(diào)解決。

“沒想到從提出到問題解決僅用了3天，這個‘職工代表直通車’使基層員工能夠零距離與上級部門溝通，解決職工關(guān)切的問題，感覺心貼得更近了，事辦得更高效了，特別溫暖，格外感動……”

純梁采油廠純西采油管理區(qū)采油3站職工朱乃波近日發(fā)現(xiàn)采油站的浴室管線老化需更換，便通過“職工代表直通車”建議及時更換管線。管理區(qū)在平臺上收到建議后，立即組織人員在第一時間對管線進行更換。

純梁采油廠積極探索企業(yè)民主管理新思路、新舉措，把“職工代表直通車”作為了解職工所思所想、征求意見建議、溝通思想感情，助力采油廠高質(zhì)量發(fā)展的一項重要抓手，讓職工積極參與到采油廠改革管理中，全力落實好“依靠職工辦企業(yè)”的這一方針，切實增強職工群眾的獲得感幸福感責任感。

為此，采油廠在廠主頁專門開設了“職工代表直通車”頁面，以便于基層職工代表隨時建言獻策，表達利益訴求，為基層職工代言。為保證這項工作落實落地，采油廠工會做好了聯(lián)絡員、答復聯(lián)系人的推選上報、各級職工代表的信息入庫等各項工作。為讓各級職工代表和答復聯(lián)系人熟悉流程，各基層工會還專門對相關(guān)人員進行業(yè)務培訓，確保了“職工代表直通車”平臺運行流暢，發(fā)揮好作用�！奥毠ご�表直通車”涉及安全環(huán)保、生產(chǎn)運行、人力資源、隊伍建設等7項內(nèi)容�；鶎勇毠ご�表可以隨時隨地進行建言獻策。

通過“職工代表直通車”這一平臺，不僅將上級有關(guān)精神和決策部署快速傳遞到基層職工，推動工作落實落地；同時也將職工的訴求呼聲及時“快遞”上來，便于第一時間掌握，協(xié)調(diào)解決，促進職工隊伍的和諧穩(wěn)定；更重要的是將職工群眾的意見建議征集回來，為采油廠科學決策提供依據(jù)，充分發(fā)揮好職工群眾的聰明才智。針對職工代表提出的職工候車室、大學生公寓急需改造升級的實際問題，廠黨委高度重視，以平等協(xié)商會議的形式列入采油廠為職工群眾辦實事的重要項目，通過廠工會、基建、財務、公共事業(yè)服務中心等部門通力合作，僅用三個月就完成這兩項民生工程。

“職工代表直通車”去年開通以來，已有96項問題快速、準確、及時的答復，辦理率100%，代表滿意率100%�！奥毠ご�表直通車”只是采油廠深入推進民主管理，為職工群眾辦實事、解難題的一項具體工作。下一步，采油廠還將結(jié)合黨史學習教育，創(chuàng)新作為，深化民主管理，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，為采油廠高質(zhì)量發(fā)展助力。(王蕊仙 陳衛(wèi)平)