點(diǎn)燃沂蒙精神鑄就紅色基因，打造具有時代特色的新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，作為省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點(diǎn)市，臨沂市搶抓試點(diǎn)機(jī)遇，聚力改革創(chuàng)新，實(shí)施“五輪驅(qū)動”，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走出“加速度”。

“臨沂作為省改革試點(diǎn)，要勇做改革先鋒隊，爭當(dāng)發(fā)展排 頭兵，著力打通思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大的‘最后一公里’，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人的獲得感幸福感歸屬感，傾力打造新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革‘臨沂樣板’�！迸R沂市人大副主任、市總工會主席劉淑秀告訴記者。

凝聚共識下好“一盤棋”。承擔(dān)省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革以來，臨沂市委、市政府把高技能人才隊伍建設(shè)作為人才五項工程，納入全市深化改革工作要點(diǎn)，重點(diǎn)推進(jìn)。成立市級改革聯(lián)席會議，集合財政、人社、教育等10家職能部門，緊扣全市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求定思路、出方案、建機(jī)制，吹響改革“集結(jié)號”，畫好改革“同心圓”。各成員單位發(fā)揮各自優(yōu)勢和專長，明責(zé)任、定措施、抓試點(diǎn)，打出改革“組合拳”。全市遴選31個部門單位開展全面試點(diǎn)、項目試點(diǎn)、部門試點(diǎn)。作為市全面試點(diǎn)縣，郯城縣3次召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革推進(jìn)會，從財政專門劃撥25萬元保障改革試點(diǎn)，多次深入企業(yè)、車間調(diào)研。經(jīng)過一年多的摸索、磨合、實(shí)踐，黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭、部門協(xié)同、企業(yè)和職工廣泛參與的工作成效不斷顯現(xiàn)。

用勞動精神培根鑄魂 。讓產(chǎn)業(yè)工人有“面子”，才能保證“后繼有人”。臨沂充分發(fā)揮勞模作用，組建“百名勞模宣講團(tuán)”走基層，開展“點(diǎn)單式”宣講活動110余場。在臨沂電視臺、臨沂日報開辟“勞模風(fēng)采”“沂蒙工匠”專欄，連續(xù)高規(guī)格舉辦“沂蒙最美職工”“沂蒙工匠暨最美職工”頒獎晚會，廣泛宣揚(yáng)先進(jìn)典型事跡，讓勞動精神深入人心。著力打造涵蓋勞模大典、勞模協(xié)會、勞模工作室、勞模宣讀團(tuán)、勞模榮譽(yù)卡的“五個一”沂蒙勞模工作品牌，讓產(chǎn)業(yè)工人看到得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。羅莊區(qū)針對產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)，采取“產(chǎn)業(yè)+組織+堡壘+服務(wù)+文化+創(chuàng)新”等形式，打造“3+X”產(chǎn)業(yè)黨工聯(lián)建“共同體”，覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)企業(yè)63家，輻射帶動企業(yè)136家，把黨建帶工建從“單一個體”深化到“聯(lián)合共同體”。截至2020年年底，全市百人以上企業(yè)1116家全部建會，新增農(nóng)民工會員9萬余人，完成年度目標(biāo)的120%。

技能競賽決賽現(xiàn)場

搭建技能“成長梯”。臨工集團(tuán)30名技師、28名高級技師通過“金藍(lán)領(lǐng)”工程培訓(xùn)取得相應(yīng)等級職業(yè)資格證書。為提高產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能，該市出臺《關(guān)于實(shí)施“才聚沂蒙”行動打造新時代區(qū)域人才高地的若干措施》《臨沂市提質(zhì)培優(yōu)建設(shè)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地實(shí)施方案》等政策措施，2020年，全市組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)9.8萬人，開展技能人才（勞模）師徒結(jié)對5134對，以工代訓(xùn)22萬人次，補(bǔ)貼資金1.1億元。市人社局、工信局等5家單位聯(lián)合遴選8家社會培訓(xùn)評價組織，在全市規(guī)模以上企業(yè)中推行企業(yè)技能人才自主評價。研究出臺《關(guān)于培育選樹臨沂市全員創(chuàng)新企業(yè)的意見》，設(shè)立200萬元專項資金，培育省級全員創(chuàng)新企業(yè)3家、市級10家，帶動各級選樹全員創(chuàng)新企業(yè)100家。制定《臨沂市職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選辦法》，開展創(chuàng)新成果評選活動，征集創(chuàng)新成果389項，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、助力穩(wěn)崗就業(yè)中發(fā)揮了極大的作用。

在勞動競賽中提素強(qiáng)能。聚焦“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)開展勞動競賽，圍繞重點(diǎn)項目建設(shè)搭建“五比”擂臺，把勞動競賽品牌擦亮叫響，彰顯新時代新特色。臨沂市政集團(tuán)每年拿出專項資金1000余萬用于職工“微創(chuàng)新”和勞動競賽，每年評審?fù)ㄟ^“微創(chuàng)新”300余項，先后獲得國家級專利、成果28項，省級工法、成果28項，直接為集團(tuán)節(jié)約成本、創(chuàng)造效益5620萬元。集團(tuán)又把這些經(jīng)驗(yàn)上升為集團(tuán)制度規(guī)范，不斷打造人才優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。2020年，全市舉辦市級勞動競賽4類33個，參與職工35萬余人次。臨沂職業(yè)學(xué)院代表隊在全國首屆多工序數(shù)控機(jī)床職業(yè)技能競賽中獲得競賽團(tuán)體優(yōu)勝獎（最高獎項）、個人優(yōu)勝一等獎。

會議現(xiàn)場

擦亮維權(quán)與服務(wù)成色。抓實(shí)做好勞動權(quán)益維護(hù)，讓職工的底氣更足、獲得感更強(qiáng)。市、縣兩級全部建立政府與工會聯(lián)席會議制度，建立職工法律援助服務(wù)中心（站）和律師志愿工作站100個，在市中級人民法院設(shè)立“勞動爭議訴調(diào)對接工作室”,去年提供法律援助服務(wù)800余件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失3000余萬元。該項工作得到了全國總工會書記處書記、黨組成員許山松的批示肯定。搭建“工會惠”等服務(wù)平臺，吸引各類入駐商家200余家，提供優(yōu)惠活動160余次，惠及職工50余萬人次。高度重視關(guān)心困難職工的生產(chǎn)生活，去年為298名困難職工發(fā)放幫扶救助資金375萬元。(惠光敏  查新文)