人民網(wǎng)濟南3月3日電 春意正濃，天氣日暖。3月2日召開的省總工會十五屆四次委員會議，為牛年的山東工會工作帶來了春天的氣息。工作報告提出，要著力“思想境界、工作標桿、責任擔當”三個提升，實現(xiàn)“政治引領、基層基礎、服務陣地、智慧工會、依法維權(quán)、改革創(chuàng)新、發(fā)展質(zhì)量、黨建工程”八個過硬，為全省工會組織指明了奮斗方向和目標。

“邁好第一步，見到新氣象”。2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年。圍繞“七個走在前列”“九個強省突破”奮斗目標，聚焦增強政治性、先進性、群眾性，省總工會對全省工會工作進行了布局和謀劃，吹響了引領廣大職工投身新時代現(xiàn)代化強省建設的嘹亮號角。

——以慶祝建黨100周年為主線，努力實現(xiàn)政治引領過硬。慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，無疑是今年的重大事件，一系列主題活動和陣地建設被列為重點工作。在主題活動方面，開展“永遠跟黨走˙奮進新征程”主題宣傳教育、以勞動創(chuàng)造幸福為主題的宣傳教育、“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”等系列活動。在陣地建設方面，高標準建設山東工會融媒體中心，打造全國面積最大、功能設計最全、可持續(xù)發(fā)展?jié)摿ψ顝姷膭谀＞�神勞動精神工匠精神教育基地，建成用好山東省職工四德教育基地、山東省工運史館和各類工運史展館等職工思想政治引領實體陣地。同時，高質(zhì)量完成勞模先進的評選表彰工作，切實維護勞動領域政治安全和職工隊伍穩(wěn)定。

——以“大抓基層、大抓建會”攻堅行動為抓手，努力實現(xiàn)基層基礎過硬。俗話說，基礎不牢，地動山搖。今年，山東工會將繼續(xù)堅持基層組織建設“擴面提質(zhì)”，強力實施“大抓基層、大抓建會”攻堅行動，著力提升基層工會建設規(guī)范化水平。

——以做強服務功能為核心，努力實現(xiàn)服務陣地過硬。工會陣地指揮管理中心、工會融媒體中心、智慧工會運營服務中心、職工文體中心、職工教育培訓中心和職工新時代文明實踐中心“六大中心”建設和工人文化宮“筑家”工程，成為建強服務職工陣地的重要抓手。報告提出，年內(nèi)對全省工人文化宮建設項目進行檢查驗收，并要求縣級以上職工服務中心全部達到規(guī)范化標準。

——以強化互聯(lián)網(wǎng)思維和用網(wǎng)能力為先導，努力實現(xiàn)智慧工會過硬。報告提出，“工會業(yè)務能拿到網(wǎng)上的要全部放到網(wǎng)上，做到應放盡放”，“圍繞服務基層、服務職工，做好線上應用場景創(chuàng)新”。深入推進“智慧工會”建設，實現(xiàn)工會業(yè)務工作用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)評價、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新，打造全省工會工作網(wǎng)上“指揮部”。

——以職工需求為導向，努力實現(xiàn)依法維權(quán)過硬。創(chuàng)新維權(quán)方式方法，全面維護職工合法權(quán)益，是工會組織的基本職責。今年， “工會法律援助服務在您身邊”行動，“千名律師進企業(yè)”“尊法守法˙攜手筑夢”等系列公益法律服務行動，“法院+工會”勞動爭議多元化解工作機制，將得到進一步加強和深化。另外，加快出臺《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》，制定《全省工會專職集體協(xié)商指導員考核管理辦法》，將成為山東省工會提高依法維權(quán)工作水平的亮點。

——以增強服務強省建設功能和實效為著力點，努力實現(xiàn)改革創(chuàng)新過硬。謀劃推進“十四五”時期工會改革和實施“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革提升年”行動，是工會組織服務強省建設的一體兩翼，而提出更多具有創(chuàng)新性引領性改革舉措，明確改革的任務書、時間表、路線圖、責任鏈，持續(xù)推動工會改革向基層延伸，就是實現(xiàn)方法和途徑。今年，山東將編制產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“十四五”規(guī)劃，積極爭取國務院盡快批復設立“齊魯工匠日”，省總聯(lián)合省委組織部、省科技廳等每年發(fā)布100項職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果并給予重獎，大力培養(yǎng)山東“職工院士”等謀劃，無不體現(xiàn)著山東工會投入全省經(jīng)濟社會建設的創(chuàng)新發(fā)展。而年內(nèi)培育50家山東省全員創(chuàng)新企業(yè)、50個山東省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室；新培育100家“省級工友創(chuàng)業(yè)園”，帶動培育市級工友創(chuàng)業(yè)園300家以上；聯(lián)合省“十強”產(chǎn)業(yè)專班等部門開展80項勞動競賽；幫助10000名一線職工提升學歷層次和技能水平……這些具體工作部署，都是山東工會工作品牌項目的持續(xù)延伸。

——以職工滿意為最高標準，努力實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量過硬。年初，省總啟動“強三力、嚴標準、創(chuàng)最優(yōu)”活動，進一步推進全省工會系統(tǒng)標準化建設，要求對標全國工會系統(tǒng)最高標準，對標省直、市直先進水平，力爭每項工作都有嚴格的標準、完善的流程、到位的監(jiān)督、科學的評估，真正做到精準精細、規(guī)范科學，形成閉環(huán)式管理，推動新時代山東工會工作充滿活力、走在前列。省總將探索引入第三方開展職工滿意度調(diào)查，建立健全依靠職工推進工作機制，切實提高職工群眾對工會工作的參與度、認可度、滿意度。

——以做到“兩個維護”為首要政治任務，努力實現(xiàn)黨建工程過硬。報告提出，把加強政治建設放在首要位置，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，推動黨建與業(yè)務工作深度融合、相互促進，要求鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，高標準高質(zhì)量開展黨史學習教育，高標準建設山東工人運動歷史展覽館，打造山東工會黨史宣傳教育陣地。同時，加強工會干部隊伍建設，結(jié)合疫情防控常態(tài)化形勢，探索健全和完善聯(lián)系職工群眾長效機制，推動全省工會各項工作創(chuàng)造新輝煌。 （解全升）