原標題：持證上崗，不合格者不予任命

10月下旬，云南省委組織部、省教育廳、省人社廳、省國資委、省軍區(qū)政治工作局對全省16個州（市）上報的新任職930名專武干部資格條件聯(lián)審結(jié)束，833人符合任職資格條件，97人存在超齡、學歷不符、重復認證等情況，取消任職資格。

資格認證是對從事基層人民武裝工作人員所需業(yè)務素質(zhì)和能力的認定。2018年，云南省軍地聯(lián)合印發(fā)了《云南省專職人民武裝干部資格認證實施辦法（試行）》，規(guī)定由人武部、軍分區(qū)（警備區(qū)）按照“業(yè)務培訓、認證考核、資格評審”程序，分別對專武干部和基層武裝部長進行資格認證，報省專武干部資格認證評審委員會備案復查。從隨機檢查抽查看，認證不征求軍事機關(guān)意見、人為降低認證標準等情況還不同程度存在。

“通過嚴肅資格認證，建立統(tǒng)一的評價標準和考核機制，著力提高專武干部愛武、興武意識。”云南省軍區(qū)領(lǐng)導告訴記者，他們抽調(diào)軍地6家相關(guān)單位組成評委會，依據(jù)任職培訓和認證考核結(jié)果作出資格評定結(jié)論，資格評定分為合格和不合格兩個等級。通過資格認證，進一步規(guī)范了專武干部隊伍建設，提高了專武干部業(yè)務素質(zhì)和崗位職責意識，為全面推進國防后備力量建設發(fā)展提供了可靠的人才支撐。

高校、企業(yè)專武干部編配一直是個老大難問題。這些單位的武裝部長，大部分由行政部門領(lǐng)導兼任，專職不專、年齡偏大、考核難度大�！罢J證結(jié)果會納入本人檔案，作為調(diào)整職務、評先評優(yōu)的重要依據(jù)�！眳⒓诱J證的省委組織部公務員局工作人員告訴記者，他們將認證考核情況作為選拔使用依據(jù)，促使高校企業(yè)等單位武裝工作人員專武精武。

“持證上崗，不合格者不予任命�！苯M織此次認證工作的負責人介紹，省專武干部資格認證評審委員會將每年進行一次資格聯(lián)審，對專武干部的任職基本條件、履行職責和參加訓練情況進行考評，制作發(fā)放資格證書，并對不符合條件的人員，通報各州市，取消任命資格。同時，對已任職的專武干部每3年進行一次資格認證，連續(xù)兩年未通過認證的取消任職資格，調(diào)離工作崗位。

資格認證考核，有效激發(fā)了專武干部愛武專武精武的積極性。據(jù)了解，該省資格認證考核結(jié)果通報下發(fā)后，不僅在新任專武干部中產(chǎn)生積極影響，還激勵在職專武干部擔當作為。廣大專武干部表示，證書的背后是對能力素質(zhì)的檢驗，只有武裝工作履職盡責，資格評審才能稱職合格，必須不斷強化使命意識，提高履職能力。